“使命光荣，责任重大。
全市新一轮驻村干部派驻到位
“使命光荣，责任重大。我们驻村以来，一天也不敢耽误，经过这段时间的走访和谋划，帮助村里建设美丽乡村、实现产业振兴的思路正在慢慢打开。
”9月11日，市委编办派驻宝丰县杨庄镇薛潭村第一书记郭海燕说。
市委编办驻村工作队自8月9日正式入驻薛潭村后，就立即投入防汛抗疫中，紧接着与县发改委、交通运输局、农业农村局等多部门沟通对接，共同寻找适合薛潭村的发展路径。目前已经解决了薛潭村甘蔗种植和养殖农户的后续销售问题，村里道路等基础设施建设提升工作也在谋划推进中。
“行动快，效率高，是本轮驻村工作的明显特点。”市委选派办主任关涛介绍说，为贯彻落实中共中央办公厅《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》和省委、省政府《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》相关精神，新一轮驻村干部选派工作在前期调查摸底、酝酿讨论的基础上，经与市农业农村局、乡村振兴局多次沟通协商，确定了重点村695个、非重点村1887个，归纳梳理了本轮驻村干部选派范围、选派原则和驻村干部职责。
本轮驻村任期两年半，我市对巩固拓展脱贫攻坚成果村(脱贫村)、易地扶贫搬迁安置村(社区)、乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村、集体经济薄弱村、革命老区村等重点村，每个村派驻1支驻村工作队，每支工作队3人，第一书记兼任工作队队长。对其他类型的非重点村，由各县(市、区)根据实际，采取单独派驻1支工作队或只派1名驻村第一书记，或1支工作队就近帮扶2-3个村的“1联2”“1联3”模式，灵活安排驻村干部，但每个村至少选派1名驻村第一书记。
为确保选优派强，我市对派驻人选严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，根据不同类型村的需要，对人选进行科学搭配、优化组合。
8月10日前，全市168支市派驻村工作队全部到岗到位，顺利完成工作交接；8月20日前，全市695个重点村驻村第一书记和工作队已全部派驻到位，并建立完善了重点村驻村干部信息台账。其他1887个非重点村，按照每个村至少派驻一名驻村第一书记的要求已于9月8日全部安排到位，这标志着全市所有行政村实现了派驻工作全覆盖无遗漏。
“按照全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务需要，第一书记和工作队要重点做好宣传党的方针政策、建强村党组织、巩固脱贫成果、发展农村产业、抓好乡村建设、提升治理水平、为民办事服务等工作。”关涛说，市委选派办在对驻村干部加强管理培训、落实待遇保障的同时，也将对他们进行严格的考核评议，确保驻村队伍树立良好形象、驻村工作取得扎实成效。
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